新卒採用/フォトグラファー職

募集要項

  • 募集職種

    フォトグラファー

  • 仕事内容

    当社が取り扱うWebサイト「シティヘブンネット」や、情報誌「シティヘブン」等のスチールやムービー素材の撮影を行っていただきます。

    モデルはナイトレジャー業界で働く女性たち。モデルを魅力的に撮影し、クライアントの広告活動に貢献するお仕事です。

    撮影時はモデルの魅力を引き出せるようにコミュニケーションを図りながら進めます。

     

    ◎いかにお客様に満足していただける素材を提供できるかが成長の鍵となる部署です。

    ・撮影現場での対応や、行動ひとつひとつが重要となってきます。

    ・技術だけでなく、会社の方針や商品戦略、顧客情報をしっかり勉強し、理解したうえで撮影に臨める方を歓迎します。

    ・様々なシーンが撮影できる自社スタジオ完備。

    ・技術向上のため、スキルに合わせた機材を全て当社にて貸与。

     

    <基本的な仕事の流れ>

     

    ▼営業、編集スタッフが広告主と事前に打ち合わせをし決定した撮影コンセプトを共有

     

    ▼コンセプトを基にセットを組み、自社スタジオや店舗などで撮影

     

    ▼写真データの選定、編集

     

    ※写真以外にもネット配信用の動画撮影もお任せします。

    ※モデルへのアンケート調査などプラスアルファの仕事も手掛けます。

     

    <ポイント>

    ★モデルの写真を撮れば良いという考えでは務まりません。反面、売上に貢献できる、魅せる写真を撮影する技術を磨けます。

    ★未経験でもカメラの技術を身に付けていけるように、詳細なカリキュラムをご用意。入社3ヶ月ほどで実践で腕を磨けます。

    ★機材の基礎知識やカメラの技術、ポーズのサンプルなど、基礎的なことからお教えします。

    ★独り立ち後は1日5本程度の撮影を担当。年間で1000本以上の経験が積めます。

    ★1モデルあたり、30~60分間で9~15ポーズを撮影。

    2分に1回ポーズを変更するスピーディな撮影です。

    テンポの良さやポーズの指示の出し方なども覚えられます。

  • 応募資格

    2019年3月に大学院・大学・短大・専門学校を卒業・修了(見込み)の方

    要普通自動車免許(AT限定可)

     

    <求める人材>

    選考は人間性を重視します

    ★誠実・素直・謙虚な方

    例えば

    ・感謝ができる

    ・お客様や仲間に嘘をつかない

    ・メリハリを持って仕事に取り組める

    ・自分のできない事を認め、理解できる

     

    ★カメラが趣味の方・フォトグラファーの仕事に興味がある方

  • 応募学科
    文理とも、全学部・全学科
  • 勤務地

    名古屋支社

  • 雇用形態
    正社員
  • 給与

    210,000円

    ※2018年実績

     

    ※6ヶ月後に正規給与への変更があります。(例)230,000円

    ※上記には一律の固定残業手当(月5万円以上/40時間以上)を含みます。

    ※上記固定残業時間を超過した場合は、別途残業手当を支給。

    ※固定残業時間は実際の残業時間の実績や見込みではありません。

  • 勤務時間

    11:00~20:00 (休憩1時間)

  • 休日休暇

    ■完全週休2日制(土・日)

    ■祝日、夏季休暇、年末年始休暇

    ※上記、休日休暇をあわせて年間119日の休みになります。(2018年実績)

    他、有給休暇、慶弔休暇あり

  • 福利厚生

    ◆各種社会保険(健康・厚生年金・雇用・労災)

    ◆昇給年1回(1月)、賞与年2回(7月・12月)

    ◆交通費支給(上限2万円まで/月)

    ◆扶養手当(配偶者:1万円/月、子1人につき:1万円/月 ※制限なし)

    ◆ご近所手当(名古屋2.5万以上/月)

    ◆役職手当(1万円以上/月)

    ◆祝い金制度(結婚・出産・入学)

    ◆退職金制度

    ◆借り上げ社宅制度

    ◆独身寮

    ◆夕食補助(無料で提携する飲食店での食事が可能です)

    ◆社員旅行

    ◆各種食事会

    ◆社内表彰制度

    ◆海外研修旅行

    ◆保養所

    ◆スマートフォン支給

    ◆社用車貸与

    ◆撮影機材貸与

     

    ※付帯条件あり

  • 研修制度

    入社後は、新入社員研修にて、電話応対や名刺交換などのビジネスマナーや会社概要・商品知識の基本を学んでいただきます。

    その後は部署にて機材の名前や扱い方から先輩社員がOJTでサポートします。

  • 選考の流れ

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    会社説明会

    書類選考・適性検査

    面接(1~3回)

    内定

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